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Forum » Kummerkasten » ThreadGesetze zum Thema konkludentes Handeln Kündig
22.02.2014 15:57
HiddenNickname
0 Hallo, ich bin selber recht unerfahren mit den heutigen Gesetzestexten. Und genau das war heut mein Problem. Ich wurde auf Arbeit gemobbt und hab mich krank schreiben lassen, hatte heute allerdings doch nochmal ein Gespräch mit dem Chef. Ich habe im Gespräch gemerkt, das er sich unmöglich auf die Seite der Anderen stellen kann. Weil diese mehr Geld einbringen - einfach aus Unternehmersicht. Habe dann gedacht, das nichts mehr zu machen ist und habe den Schlüssel von der Eingangstür des Unternehmens auf den Tresen gelegt und mich verabschiedet. Der Chef meinte, ich soll nochmal darüber nachdenken. Bin halt dann gegangen. Eine Freundin von mir meinte, das wäre von mir eine "konkludente Handlung" sozusagen eine Kündigung per Verhaltensweise. Eine andere Freundin meinte, das es Arbeitnehmerschutzgesetze gibt. Und wenn schriftlich ein Vertrag festgelegt wurde, muss es auch schriftlich beendet werden. Bzw gibt es da mittlerweile Gesetze die das regeln. Im Internet stehen viele verschiedene Meinungen und Aussagen. Was stimmt denn nun?
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