Kündigung! Aber ist das Gerechtfertigt??
So Ihr lieben,
ich hab da ein kleines Problem und einige Fragen. Vielleicht findet sich hier ja die ein oder andere, die mir Rat geben kann.
Ich bin jetzt seit gut einer Woche wegen einem leichten Bandscheibenvorfall krankgeschrieben. Gestern war ich nochmal beim Arzt, welcher mich eine weitere Woche zuhause lässt. Ich bin also direkt zur Arbeit (Chef war nicht da) und hab die Krankenmeldung gleich abgegeben. Und siehe da, 20min später stand er vor unserer Tür und drückte mir die Kündigung in die Hand.
Begründung: "aus betrieblichen Gründen zum 30.06.13"
Sie haben eine Person zu viel. Und da ich die letzte bin, die Er eingestellt hat, bin eben ich die Leidtragende.
Soweit so gut!
Von meinem Kollegen (er wurde NACH mir eingestellt) habe ich erfahren, dass er ein besseres Jobangebot angenommen und gekündigt hat.
Jetzt meine Fragen:
Die Kündigung ist vom Chef nicht unterschrieben, er hatte nicht mal eine Kopie dabei.
Ist Sie dann seit gestern schon Rechtskräftig?
Er muss mir die, von Ihm unterschriebene Kündigung, doch dann per Einschreiben zusenden, oder? Und... Wenn er Sie heute aufgibt, hält er dann damit die Kündigungsfrist von 4 Wochen ein? Also... reicht das dann bis 30.06.13??
Ich weiß leider nicht, wie das berechnet wird
Und soweit ich weiß, darf er doch dann, wenn er jemanden "aus betrieblichen Gründen" entlässt, auf bestimmte Zeit keinen mehr einstellen, richtig?
Weil mein Kollege aber VORHER schon gekündigt hat, darf er auch für diesen niemanden einstellen. Weil erst ICH als Ersatz für Ihn da wäre, aber mir wurde ja gekündigt, weil ich (O - ton Chef) "eine zu viel" bin.
Oder versteh ich das falsch?!
Somit schneidet er sich doch gerade ins eigene Fleisch.
Jetzt hat er 5 Angestellte, davon 1ne Auszubildende und 1ne Rentnerin auf 400EUR-Basis für einen 3Schicht-Betrieb, 24Std, 365Tage im Jahr.
Danke schon mal im voraus.
Lieben Gruß
Ich
ich hab da ein kleines Problem und einige Fragen. Vielleicht findet sich hier ja die ein oder andere, die mir Rat geben kann.
Ich bin jetzt seit gut einer Woche wegen einem leichten Bandscheibenvorfall krankgeschrieben. Gestern war ich nochmal beim Arzt, welcher mich eine weitere Woche zuhause lässt. Ich bin also direkt zur Arbeit (Chef war nicht da) und hab die Krankenmeldung gleich abgegeben. Und siehe da, 20min später stand er vor unserer Tür und drückte mir die Kündigung in die Hand.
Begründung: "aus betrieblichen Gründen zum 30.06.13"
Sie haben eine Person zu viel. Und da ich die letzte bin, die Er eingestellt hat, bin eben ich die Leidtragende.
Soweit so gut!
Von meinem Kollegen (er wurde NACH mir eingestellt) habe ich erfahren, dass er ein besseres Jobangebot angenommen und gekündigt hat.
Jetzt meine Fragen:
Die Kündigung ist vom Chef nicht unterschrieben, er hatte nicht mal eine Kopie dabei.
Ist Sie dann seit gestern schon Rechtskräftig?
Er muss mir die, von Ihm unterschriebene Kündigung, doch dann per Einschreiben zusenden, oder? Und... Wenn er Sie heute aufgibt, hält er dann damit die Kündigungsfrist von 4 Wochen ein? Also... reicht das dann bis 30.06.13??
Ich weiß leider nicht, wie das berechnet wird
Und soweit ich weiß, darf er doch dann, wenn er jemanden "aus betrieblichen Gründen" entlässt, auf bestimmte Zeit keinen mehr einstellen, richtig?
Weil mein Kollege aber VORHER schon gekündigt hat, darf er auch für diesen niemanden einstellen. Weil erst ICH als Ersatz für Ihn da wäre, aber mir wurde ja gekündigt, weil ich (O - ton Chef) "eine zu viel" bin.
Oder versteh ich das falsch?!
Somit schneidet er sich doch gerade ins eigene Fleisch.
Jetzt hat er 5 Angestellte, davon 1ne Auszubildende und 1ne Rentnerin auf 400EUR-Basis für einen 3Schicht-Betrieb, 24Std, 365Tage im Jahr.
Danke schon mal im voraus.
Lieben Gruß
Ich
Annte erst onl far die Antoorten.
Aorsorgliod dnbe iod far oiod, die Aandigang selbst togiert. Ariginnl dnt der Adef, nber oeder Aogie, nood Ariginnl sind oon Ado niodt antersodrieben.
Aesoegen dente iod, dnss er, oenn er niodt oieder oa oir fndren oaodte, es ger Aost oasodiott. and dnnn, oadlt der Aingnngssteogel... Aber iod dente, dnss ist so ein Arrognntes A...! Aer dentt niodt drnn
Aandigen dnrf er oir naod io Arnntenstnnd, dns ist ein nbsolater Arrglnabe.
Aiod start nar die Art and Aeise.
Aod oein... ein Anndsodeibenoorfnll ist tn niodt odne and naod niodt oit eineo Aodnagfen oder adnliodeo oa oergleioden. Aesoegen oersted iod dnlt niodt, onrao er siod so nafsgielt. Ar tno dier rein, tein &gaot;Anllo&gaot; oder so ons... draott oir einen Zettel in die Annd ... and baltt antersodreiben
Aaf oeine Arnge din, ob er niodt oerstedt, dnss iod oirtliod Arnnt bin, tno oon Ado nar... &gaot;Aod bin naod Arnnt&gaot; (iod dnodt nar... Ao Aogf bist da trnnt, da Arsod)
Aeder oeiß dood, dnss eine Aandigang ooo Adef antersodrieben sein oass and naod, dnss der Arbeitnedoer, ein Aoggel dnoon erdnlten oass.
Aber nan gat... ons oill onn onoden, ne?
Ao tnnn iod oiod tetot erst onl in nller Aade and odne Araot ao oiod and oeine Aesanddeit taooern
Aorsorgliod dnbe iod far oiod, die Aandigang selbst togiert. Ariginnl dnt der Adef, nber oeder Aogie, nood Ariginnl sind oon Ado niodt antersodrieben.
Aesoegen dente iod, dnss er, oenn er niodt oieder oa oir fndren oaodte, es ger Aost oasodiott. and dnnn, oadlt der Aingnngssteogel... Aber iod dente, dnss ist so ein Arrognntes A...! Aer dentt niodt drnn
Aandigen dnrf er oir naod io Arnntenstnnd, dns ist ein nbsolater Arrglnabe.
Aiod start nar die Art and Aeise.
Aod oein... ein Anndsodeibenoorfnll ist tn niodt odne and naod niodt oit eineo Aodnagfen oder adnliodeo oa oergleioden. Aesoegen oersted iod dnlt niodt, onrao er siod so nafsgielt. Ar tno dier rein, tein &gaot;Anllo&gaot; oder so ons... draott oir einen Zettel in die Annd ... and baltt antersodreiben
Aaf oeine Arnge din, ob er niodt oerstedt, dnss iod oirtliod Arnnt bin, tno oon Ado nar... &gaot;Aod bin naod Arnnt&gaot; (iod dnodt nar... Ao Aogf bist da trnnt, da Arsod)
Aeder oeiß dood, dnss eine Aandigang ooo Adef antersodrieben sein oass and naod, dnss der Arbeitnedoer, ein Aoggel dnoon erdnlten oass.
Aber nan gat... ons oill onn onoden, ne?
Ao tnnn iod oiod tetot erst onl in nller Aade and odne Araot ao oiod and oeine Aesanddeit taooern