Anzeige oder nicht?
Hallo Mädels,
ich muß es mal loswerden, mein Tag war heute ziemlich bescheiden und ich brauch Euren Rat, weil ich echt nicht weiß, wie ich mich verhalten soll.
Ich muß ein wenig ausholen:
Also ich arbeite in einem Rechtsanwaltsbüro als Büroleiterin, was eigentlich völlig ok ist. Mit "meinen" Mädels komme ich gut klar und sie mit mir auch, abgesehen von kleinen Zicken und Macken,
aber das ist wohl meistens so, wenn soviele (8) Frauen ständig zusammenarbeiten.
Jedenfalls haben wir voriges Jahr im August einen Auszubi (19) eingestellt. Die Anwälte aus unserer Kanzlei wollten dieses Mädel nicht einstellen, weil sie wohl optisch (!!!???) nicht den Vorstellungen entsprochen hat, aber fand die ganz ok, sie war nicht so schüchtern und machte einen guten Eindruck. Und da sie ja in meinem Büro mit sitzt, haben die Anwälte dann gemeint: "Okay wir versuchen es, wozu gibt es Probezeiten." Und nun arbeitet sie bis heute bei uns. Sie machte ihre Arbeit nicht schlecht, war aufgeschlossen und ich war froh darüber.
Allerdings kam es seit Januar immer zu Vorfällen, die uns stutzig machten. Es fehlte plötzlich da mal Geld aus der Kasse, dann war wie durch ein "Geisterhand" unser Kanzleisparschwein verschwunden, dann fehlte bei den Anwälten auch aus den Geldbörsen Geld. Wir konnten uns das nicht erklären. Zuerst "verdächtigten" wir unsere Handwerker aber diese Diebstähle hörten nicht. Dann habe ich teilweise sogar die Kassendefizite ausgeglichen, weil ich nicht immer die Kasse verschlossen hatte, wenn ich nicht im Zimmer war. Selbst schuld oder? Naja und mein einer Chef äußerte dann den Verdacht, daß es immer an den Tagen passierte, wenn unser Lehrling lange Dienst hatte. Ich fand das völlig absurd und man muß ja auch sehr vorsichtig sein mit solchen Anschuldigen. Schlimm wurde es dann aber, weil jeder jeden verdächtigte und das Arbeitsklima war im Keller.
Lange Rede kurzer Sinn. Wir haben dann eine Videokamera installiert und unseren Lehrling auf frischer Tat erwischt. Das war echt ein Schock. Ich habe dann versucht, bevor die Anwälte sie damit konfrontieren, mit ihr zu reden, daß heißt ich habe ihr gesagt, daß die jederzeit mit mir reden kann, falls was sein sollte, was ich mir hätte sparen können. Heute nun haben meine Anwälte ihr das Video gezeigt. Also ich wäre im Boden versunken, aber sie meine nur "Ja wenn ich so schlecht bezahlt werde, ich habe nun mal Geldsorgen". Was soll man da sagen?
Natürlich wird sie entlassen. Meine Anwälte kamen dann auch noch mit Sätzen: Na wir habens es ja gleich gewußt und hätten wir sie nicht eingestellt.
Jetzt überlegen sie noch, ob sie sie anzeigen oder nicht, weil es schon ziemlich viel Geld war. Sie soll natürlich das Geld zurückzahlen, aber ich frage mich wovon. Also was haltet ihr von einer Anzeige? Ist sie schon nicht bestraft genug, so was macht sich sicher nicht gut in einem Lebenslauf, wenn man in der Lehre gekündigt wird. Dazu kommt, daß hier sich die meisten Anwälte untereinander kennen und da reicht ein Anruf um herauszubekommen, warum sie gekündigt wurde. Ich bin so enttäuscht, hätte ihr das nie zugetraut, aber vielleicht bin ich zu naiv???
ich muß es mal loswerden, mein Tag war heute ziemlich bescheiden und ich brauch Euren Rat, weil ich echt nicht weiß, wie ich mich verhalten soll.
Ich muß ein wenig ausholen:
Also ich arbeite in einem Rechtsanwaltsbüro als Büroleiterin, was eigentlich völlig ok ist. Mit "meinen" Mädels komme ich gut klar und sie mit mir auch, abgesehen von kleinen Zicken und Macken,
aber das ist wohl meistens so, wenn soviele (8) Frauen ständig zusammenarbeiten.
Jedenfalls haben wir voriges Jahr im August einen Auszubi (19) eingestellt. Die Anwälte aus unserer Kanzlei wollten dieses Mädel nicht einstellen, weil sie wohl optisch (!!!???) nicht den Vorstellungen entsprochen hat, aber fand die ganz ok, sie war nicht so schüchtern und machte einen guten Eindruck. Und da sie ja in meinem Büro mit sitzt, haben die Anwälte dann gemeint: "Okay wir versuchen es, wozu gibt es Probezeiten." Und nun arbeitet sie bis heute bei uns. Sie machte ihre Arbeit nicht schlecht, war aufgeschlossen und ich war froh darüber.
Allerdings kam es seit Januar immer zu Vorfällen, die uns stutzig machten. Es fehlte plötzlich da mal Geld aus der Kasse, dann war wie durch ein "Geisterhand" unser Kanzleisparschwein verschwunden, dann fehlte bei den Anwälten auch aus den Geldbörsen Geld. Wir konnten uns das nicht erklären. Zuerst "verdächtigten" wir unsere Handwerker aber diese Diebstähle hörten nicht. Dann habe ich teilweise sogar die Kassendefizite ausgeglichen, weil ich nicht immer die Kasse verschlossen hatte, wenn ich nicht im Zimmer war. Selbst schuld oder? Naja und mein einer Chef äußerte dann den Verdacht, daß es immer an den Tagen passierte, wenn unser Lehrling lange Dienst hatte. Ich fand das völlig absurd und man muß ja auch sehr vorsichtig sein mit solchen Anschuldigen. Schlimm wurde es dann aber, weil jeder jeden verdächtigte und das Arbeitsklima war im Keller.
Lange Rede kurzer Sinn. Wir haben dann eine Videokamera installiert und unseren Lehrling auf frischer Tat erwischt. Das war echt ein Schock. Ich habe dann versucht, bevor die Anwälte sie damit konfrontieren, mit ihr zu reden, daß heißt ich habe ihr gesagt, daß die jederzeit mit mir reden kann, falls was sein sollte, was ich mir hätte sparen können. Heute nun haben meine Anwälte ihr das Video gezeigt. Also ich wäre im Boden versunken, aber sie meine nur "Ja wenn ich so schlecht bezahlt werde, ich habe nun mal Geldsorgen". Was soll man da sagen?
Natürlich wird sie entlassen. Meine Anwälte kamen dann auch noch mit Sätzen: Na wir habens es ja gleich gewußt und hätten wir sie nicht eingestellt.
Jetzt überlegen sie noch, ob sie sie anzeigen oder nicht, weil es schon ziemlich viel Geld war. Sie soll natürlich das Geld zurückzahlen, aber ich frage mich wovon. Also was haltet ihr von einer Anzeige? Ist sie schon nicht bestraft genug, so was macht sich sicher nicht gut in einem Lebenslauf, wenn man in der Lehre gekündigt wird. Dazu kommt, daß hier sich die meisten Anwälte untereinander kennen und da reicht ein Anruf um herauszubekommen, warum sie gekündigt wurde. Ich bin so enttäuscht, hätte ihr das nie zugetraut, aber vielleicht bin ich zu naiv???