Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben / ko
Hallo!
Sind hier zufällig Frauen online, die sich etwas im (Arbeits)Recht auskennen?
Situation ist folgende:
Ich soll am kommenden Dienstag einen Arbeitsvertrag unterschreiben und am Tag darauf die Stelle antreten.
Nun möchte ich unter allen Umständen den Vertrag erst in Ruhe lesen und gegenchecken, da ich weder dem Betrieb noch der Branche (berechtigterweise) über den Weg traue. Schätzungsweise müssen Dinge geändert werden bzw. ausserhalb des Vertrages schriftlich festgehalten werden, daher mein Wunsch, das mit Hilfe der Gewerkschaft / Rechtsberatung zu überprüfen.
Mittwoch soll ich die Stelle schon antreten, allerdings fürchte ich, den geänderten Vertrag zu diesem Zeitpunkt noch nicht vorliegen zu haben.
Erkläre ich mich mit einem Arbeitsantritt Mittwochs bereit, die erste Vertragsausfertigung anzunehmen, durch konkludentes Handeln, sprich ich bin zur Arbeit erschienen und habe somit den Vertrag akzeptiert? Wäre ja schön blöd. Allerdings lassen die mir weder eine Vertragskopie vorab zukommen noch den Arbeitsbeginn verschieben.
Wäre super, wenn mir da jemand helfen könnte. Hab mir schon die Finger wund gegoogelt, finde dazu aber nichts. Da das so zeitnah ist, und ich erst morgen der Gewerkschaft beitreten kann, wird das mit einem Vorab-Termin zur Beratung nichts. Wer weitere Infos möchte, bitte per PN
Danke schonmal!!!
Sind hier zufällig Frauen online, die sich etwas im (Arbeits)Recht auskennen?
Situation ist folgende:
Ich soll am kommenden Dienstag einen Arbeitsvertrag unterschreiben und am Tag darauf die Stelle antreten.
Nun möchte ich unter allen Umständen den Vertrag erst in Ruhe lesen und gegenchecken, da ich weder dem Betrieb noch der Branche (berechtigterweise) über den Weg traue. Schätzungsweise müssen Dinge geändert werden bzw. ausserhalb des Vertrages schriftlich festgehalten werden, daher mein Wunsch, das mit Hilfe der Gewerkschaft / Rechtsberatung zu überprüfen.
Mittwoch soll ich die Stelle schon antreten, allerdings fürchte ich, den geänderten Vertrag zu diesem Zeitpunkt noch nicht vorliegen zu haben.
Erkläre ich mich mit einem Arbeitsantritt Mittwochs bereit, die erste Vertragsausfertigung anzunehmen, durch konkludentes Handeln, sprich ich bin zur Arbeit erschienen und habe somit den Vertrag akzeptiert? Wäre ja schön blöd. Allerdings lassen die mir weder eine Vertragskopie vorab zukommen noch den Arbeitsbeginn verschieben.
Wäre super, wenn mir da jemand helfen könnte. Hab mir schon die Finger wund gegoogelt, finde dazu aber nichts. Da das so zeitnah ist, und ich erst morgen der Gewerkschaft beitreten kann, wird das mit einem Vorab-Termin zur Beratung nichts. Wer weitere Infos möchte, bitte per PN
Danke schonmal!!!