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Betreff: Stärken und Schwächen

31.03.2009 19:02

HiddenNickname

Assessment Center für Bewerber

Falls bei Bewerbern mal wieder nicht so richtig klar ist, in welcher Abteilung sie am besten aufgehoben sind, hier eine kleine Anleitung:

1. 400 Ziegelsteine in einen sonst leeren Raum bringen.

2. Alle Bewerber in diesen Raum führen und Tür schließen.

3. Bewerber alleine lassen und nach 6 Stunden wiederkommen.

4. Analyse der Situation:

a. Wenn sie die Steine gezählt haben
> Buchhaltung

b. Wenn sie die Steine mehrfach gezählt haben
> Controlling

c. Wenn die Steine wild im ganzen Raum verteilt sind
> Forschung & Entwicklung

d. Wenn die Steine in einem undurchschaubaren System angeordnet sind
> Logistik/ Planung

e. Wenn sie sich mit den Steinen bewerfen
> Produktion

g. Wenn sie die Steine in kleine Stücke zerbrochen haben
> Qualitätssicherung

h. Wenn sie nur so herumsitzen
> Personalabteilung

i. Wenn sie bereits nach Hause gegangen sind
> Produktmanagement

j. Wenn sie nur aus dem Fenster schauen
> Strategischer Einkauf

k. Wenn sie aufgeregt miteinander reden und kein einziger Stein
bewegt worden ist
> Topmanagement

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