Bitte helft mir
Hallo ihr lieben!
Ich habe ein großes Problem. Ich liebe meine Chefin, die ca. 20 Jahre älter ist. Das geht schon fast 2 Jahre so. Aber ich schildere Euch besser erstmal die Situation:
Wir sind ca. 90-100 Mitarbeiter, die Firma ist also relativ groß und sie ist eben für alle Mitarbeiter zuständig. Ich wende mich immer mit irgendwelchen arbeitstechnischen Fragen an sie, um überhaupt mit ihr Kontakt zu haben. Sie ist auch meistens nett zu mir, nur kann ich überhaupt nicht beurteilen, ob ich eine Chance bei ihr hätte. Das ganze macht mich so fertig, dass ich mir einen neuen Job gesucht habe, weil ich mich nicht traue, ihr meine Gefühle zu gestehen (ist schließlich meine Chefin, könnte also sehr nach hinten losgehen) und die Situation einfach nicht mehr ertrage. Nun bin ich noch 3 Monate in dieser Firma, kündigen werde ich einen Monat vorher. Damit ging es mir auch erstmal ganz gut, aber jetzt zu meinem eigentlichen Problem:
Je näher der Termin rückt, an dem ich die Firma verlasse, umso mehr Angst bekomme ich, sie nicht wiederzusehen, denn irgendwie habe ich die Hoffnung, das sich unser Verhältnis zum positiven ändert, wenn sie nicht mehr meine Chefin ist. Aber es könnte ja auch das Gegenteil eintreten und es ist ihr vollkommen egal, das ich gehe. Was würdet ihr tun? Es ihr sagen und evtl. am Ende mit gebrochenem Herzen dastehen oder es verschweigen und euch immer fragen, ob ihr vielleicht DIE Chance verpasst habt?
Oder gibt es vielleicht irgendwelche Anzeichen auf die ich bei ihr achten kann, um auszuloten, ob ich eine Chance habe?
Jedem anderen würde ich raten, es zu sagen aber da ich selber in der Situation stecke, überwiegt die Angst vor einer Abfuhr oder schlimmeren...
Ich danke Euch erstmal fürs Durchlesen und für Eure Antworten.
Ich habe ein großes Problem. Ich liebe meine Chefin, die ca. 20 Jahre älter ist. Das geht schon fast 2 Jahre so. Aber ich schildere Euch besser erstmal die Situation:
Wir sind ca. 90-100 Mitarbeiter, die Firma ist also relativ groß und sie ist eben für alle Mitarbeiter zuständig. Ich wende mich immer mit irgendwelchen arbeitstechnischen Fragen an sie, um überhaupt mit ihr Kontakt zu haben. Sie ist auch meistens nett zu mir, nur kann ich überhaupt nicht beurteilen, ob ich eine Chance bei ihr hätte. Das ganze macht mich so fertig, dass ich mir einen neuen Job gesucht habe, weil ich mich nicht traue, ihr meine Gefühle zu gestehen (ist schließlich meine Chefin, könnte also sehr nach hinten losgehen) und die Situation einfach nicht mehr ertrage. Nun bin ich noch 3 Monate in dieser Firma, kündigen werde ich einen Monat vorher. Damit ging es mir auch erstmal ganz gut, aber jetzt zu meinem eigentlichen Problem:
Je näher der Termin rückt, an dem ich die Firma verlasse, umso mehr Angst bekomme ich, sie nicht wiederzusehen, denn irgendwie habe ich die Hoffnung, das sich unser Verhältnis zum positiven ändert, wenn sie nicht mehr meine Chefin ist. Aber es könnte ja auch das Gegenteil eintreten und es ist ihr vollkommen egal, das ich gehe. Was würdet ihr tun? Es ihr sagen und evtl. am Ende mit gebrochenem Herzen dastehen oder es verschweigen und euch immer fragen, ob ihr vielleicht DIE Chance verpasst habt?
Oder gibt es vielleicht irgendwelche Anzeichen auf die ich bei ihr achten kann, um auszuloten, ob ich eine Chance habe?
Jedem anderen würde ich raten, es zu sagen aber da ich selber in der Situation stecke, überwiegt die Angst vor einer Abfuhr oder schlimmeren...
Ich danke Euch erstmal fürs Durchlesen und für Eure Antworten.