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Das Quotenland

31.05.2011 10:31

HiddenNickname

http://www.spiegel.de/kar [...] ,00.html

Nach dem Artikel über die Karriere Chancen für Homosexuelle (Spiegelfeedback auf die Karriere-Messe Milk), wo es ja so nett dargestellt wird das die Schwäche "er wirkt so schwul" ist, kann man überlegen ob auch in dieser Sparte eine "Frauenquote" nicht eingeführt werden sollte!

Nicht das eine Verpflichtung zu Karriere damit verknüpft ist, aber auch hier fällt einem doch auf, Antworten auf diesen Artikel kommt weniger von weiblichen Homosexuellen als von männlichen.

Und was passiert auf dieser Karrieremesse eigentlich?

Neben den üblichen Grußworten/Reden/Vorzeige-homo sexuellen-Karriere-Machern, diejenigen welche dort irgendwie ähnlich wie bei der sciencetology organisation "die Hoffnung auf den Karriere-Raketenantrieb" erwarten?

Und der Proportional der Anteil von männlichen Homosexuellen mehr als die der weiblichen spricht auch eher dafür, das es eine doch eher sehr einseitige Veranstaltung ist.

Da täuscht auch kein "Networking Lounge für Frauen" im Eröffnungsrahmenprogramm darüber weg.

Es ist wie auf den meisten Messen, wo es um Karriere/Aufstieg/Marketing geht. Die "höheren Etagen" sind besetzt!

Und selbst wenn man die Workshops weiterverfolgt, kommt man zu dem Ergebnis: Wohw der x-tausende "Fachroman, "Wie werde ich Millionäre?"

(indem du mein Buch kaufst! Aber dies nur am Rande!

)

Vieles ist von diversen Motivationskursen und ähnlichem abgeschaut worden, etwas umgebastelt und schwupps als "neu" hingesetzt worden.

Nur die eigentliche Problematik behebt es doch nicht?

Wenn dieser einfach "zu schwul" wirkt, die einfach zu "lesbisch", weil, nun ja es "bemerkbar ist", inwieweit kann da "Körpertraining" helfen?

Wer ein bisschen Ahnung hat, wird wissen, das dies dann "angelernte, aufgepresste" "Masken" sind. Welche niemals total durchgehalten werden können!

Und dann?

Milk macht stark...?

Inwieweit? Für die Dauer der Messe und 4 Wochen danach, diejenigen welche eh ihre Kontakte in Wirtschaft haben und die "Karriere-Leiter" schon hinauf gestiegen sind, bauen sie aus. Das sind die welche natürlich als die Gastredner, Sponsoren dort sprechen. Und das Fußvolk guckt ihnen zu, lauscht, und übersieht dabei, das die "Sprossen" der karriereleiter" dieser Redner/Innen doch wieder etwas anders "gesteckt" waren als die, welche ihnen, wie bei einem Ikea-Regal vor die Füße geworfen wird.

Also ein Karriere-Ikea-Regal , mit fehlendem Imbus-Schlüssel, der unverständlichen Gebrauchsanweisung und nicht vorhandenen Schrauben!"

Natürlich wird dabei nicht an Kritik an Unternehmen gesparrt, diese melden sich auch zu Wort, zeigen auf, was sie alles machen, tuen, planen für die Zukunft!

(Wobei ich wieder an die Frauenquote denke)

Aber im Endeffekt, ist die einzige Karriere, doch nur für die vorhanden, welche diese Messe ins Leben gerufen haben, da sie eh schon in der Position waren sowas auf die Beine zu stellen, und sich regelmäßig jetzt einen "messetermin" ergattern, welcher wieder "zahlende Gäste" in die Stadt bringt!

Also doch irgendwie...Sciencetology..... ?

SASW

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