Mindesturlaub / Frage
Hallo an alle Personalerinnen, Anwältinnen und Interessierte,
gestern hatte ich ein kleines Streitgespräch über das Thema "Mindesturlaub" und habe im Verlauf feststellen dürfen, dass ich vollkommen falsch lag.
Als Mindesturlaub gelten 24 Tage. Bisher ging ich davon aus, dass diese auf eine 5-Tage-Woche verteilt werden. Also knapp fünf Wochen Urlaub im Jahr.
So habe ich das zu meiner damaligen Angestelltenzeit erlebt, die zugebenermaßen schon ein wenig länger her ist.
Nun habe ich lernen müssen, dass sich diese 24 Tage aber auf eine 6-Tage-Woche beziehen, damit wären das bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage - also 4 Wochen Urlaub.
Meine Frage nun:
War das schon immer so und hatte ich damals nur sehr soziale Arbeitgeber - oder hat sich das irgendwann geändert?
Weiß da jemand Näheres?
gestern hatte ich ein kleines Streitgespräch über das Thema "Mindesturlaub" und habe im Verlauf feststellen dürfen, dass ich vollkommen falsch lag.
Als Mindesturlaub gelten 24 Tage. Bisher ging ich davon aus, dass diese auf eine 5-Tage-Woche verteilt werden. Also knapp fünf Wochen Urlaub im Jahr.
So habe ich das zu meiner damaligen Angestelltenzeit erlebt, die zugebenermaßen schon ein wenig länger her ist.
Nun habe ich lernen müssen, dass sich diese 24 Tage aber auf eine 6-Tage-Woche beziehen, damit wären das bei einer 5-Tage-Woche 20 Tage - also 4 Wochen Urlaub.
Meine Frage nun:
War das schon immer so und hatte ich damals nur sehr soziale Arbeitgeber - oder hat sich das irgendwann geändert?
Weiß da jemand Näheres?