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Outing am Arbeitsplatz

29.03.2014 20:23
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Bei allen meinen vorherigen Arbeitgebern war ich geoutet bzw. wussten es zumindest Diejenigen, mit denen ich am meisten zu tun hatte und ging ich ganz natürlich damit um.

Bei meinem seit ca. 7 Monaten neuem Arbeitgeber fühle ich mich etwas befangener damit, 1. weil ich mittlerweile Privates und Berufliches gerne strikt trenne (mir persönlich geht es besser damit, denn ich fühle mich dadurch professioneller in meiner verantwortungsvollen Position und weniger angreifbar/verletzlich/nackt), 2. weil das Umfeld an sich konservativer ist und in meinem Job ein hohes Maß an Souveränität gefragt ist, wozu für mich Diskretion auch gehört (ich berate Professoren und Wissenschaftler), 3. weil in meiner Abteilung ausschließlich Frauen sind - ein Teil von ihnen redet ganz offen und viel über Privates, ein anderer Teil - so wie ich - nur das Allernötigste.

Als ich jedoch in letzter Zeit öfters Smalltalks mit Kolleginnen führte, die gern und viel über Privates reden, kam ich in die Situation, dass sie fragten, ob "mein Freund dies oder jenes macht/meint/" usw. (Kontext unwichtig).
Ich umging in der Antwort "Freund" und antwortete einfach mit ja/nein oder umschrieb die Antwort, ohne ein Geschlecht zu nennen.
Nun komme ich mir wie eine Betrügerin vor, weil ich doch schon immer zu mir stehe und mich nicht verstecken möchte. Andererseits möchte ich auch nicht aus dem Rahmen fallen, denn das tue ich schon durch andere Dinge im Team und ich fühle mich sehr wohl mit einer gewissen Diskretion am Arbeitsplatz/Trennung von Privat und Beruflich.

Kurzum: Ich bin so hin- und hergerissen!
Spätestens, wenn ich eine eingetragene Lebenspartnerschaft eingehe, werde ich es sowieso publik machen, doch bis dahin ist noch ein Weilchen hin (wahrscheinlich erst im Frühjahr 2015).

Was denkt ihr darüber?

editiert am 29.03.2014 20:28 melden

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