Schwerbehinderten-/ Arbeitsrecht
Man will mir meine Kollegin klauen. Konkret bedeutet das Wechsel aus fester in unübersichtliche Wechselschicht, faktische Kompetenzbeschneidung (was zu beweisen wäre, also nicht lediglich Arbeitszeitwechsel sondern Versetzung). Voraussetzungen: Betriebsrat gibt's noch nicht, ist zwar in Arbeit, wird aber zeitlich nicht mehr hinhauen, Gewerkschaftsbeitritt rückwirkend zum 1.4., also noch kein Rechtsschutz, Hausärztin bescheinigt gesundheitliche Besserung seit Wechsel in unsere Schicht, rechtlich scheint die Verhinderung der "Versetzung" durchsetzbar. Integrationsamt einschalten? Hat jemand persönliche Erfahrungen mit ähnlicher Situation? Danke für Eure Antworten!