Sozialpädag.Beistand....
brauche ich gerade, in theoretischer Form hier - und naja, eigentlich auch praktisch gesehen, aber das wäre wohl etwas kompliziert.
Wir waren ein Team von 3 Mitarbeitern im Jugendclub der erst vor einem Jahr wiedereröffnet wurde.Eine männl. u zwei weibl.Fachkräfte.Die männl. Fachkraft hat gekündigt und ist von heute auf morgen gegangen. Die Stelle ist neu ausgeschrieben, bisher jedoch ohne Erfolg. Wir brauchen DRINGEND einen männl Betreuer (viele junge erwachsdene teils schwierige Männer im Club). Nun war ich mit meiner Kollegin allein im Dienst. Wir beide gingen jeden Tag völlig erschöpft von der Arbeit. Die gesundheitlich und nicht belastbare Kollegin ist nun seit heute krank geschrieben u ich bin ALLEIN im Club mit 20 Jugendlichen u einem ABM, der sich jedoch absolut nicht durchsetzt und alles laufen läßt wie es eben läuft. Heute gings drunter und drüber. Ich verlor den Überlick fast völlig.Die großen fingen mit mir an zu diskutieren, weil ich zwei jüngere Mädels, die mich tatkräftig unterstützten lobte. Sie schrien herum, kam mir vor wie in der Klapse. Ich kann nicht mehr, bin ausgebrannt. Meine Kollegin ist evtl zwei Wochen krank, ich halte das so lange allein nicht aus, kann die vollständige Aufsicht u viele pädagog. Aufgaben nicht gewährleisten. Unser Träger meint, ich muß halt sehen wie ich's organisiere, evtl Öffnungszeiten runterfahren, aber das würde heißen: eher schließen oder tageweise schließen, was ich nicht für gut empfinde, da dann auch die leiden, die nichts dafür können. Und Hauverbot für die Großen nützt nichts, denn die kommen trotzdem wieder. Oh man, was soll ich tun... das Jugendamt (=Aufsichtsbehörde) benachrichtigen und fragen??? Aber hoffentlich sagen die dann nicht ich wäre zu blöd selber zu entscheiden. Andererseits fühl ich mich gezwungen meine Verantwortung weiterzugeben in dem Fall, denn ich kann ihr nicht mehr voll nachkommen. Eigentlich kann ich SO nicht weiterarbeiten dort, keinen Tag länger. Einer der Großen drohte Gewalt an "Hier platzt bald die Bombe..." Hab echt Angst auf Arbeit zu gehen.
Was würdet Ihr tun??? Vor allem Fachkräfte spreche ich an. Danke.
Wir waren ein Team von 3 Mitarbeitern im Jugendclub der erst vor einem Jahr wiedereröffnet wurde.Eine männl. u zwei weibl.Fachkräfte.Die männl. Fachkraft hat gekündigt und ist von heute auf morgen gegangen. Die Stelle ist neu ausgeschrieben, bisher jedoch ohne Erfolg. Wir brauchen DRINGEND einen männl Betreuer (viele junge erwachsdene teils schwierige Männer im Club). Nun war ich mit meiner Kollegin allein im Dienst. Wir beide gingen jeden Tag völlig erschöpft von der Arbeit. Die gesundheitlich und nicht belastbare Kollegin ist nun seit heute krank geschrieben u ich bin ALLEIN im Club mit 20 Jugendlichen u einem ABM, der sich jedoch absolut nicht durchsetzt und alles laufen läßt wie es eben läuft. Heute gings drunter und drüber. Ich verlor den Überlick fast völlig.Die großen fingen mit mir an zu diskutieren, weil ich zwei jüngere Mädels, die mich tatkräftig unterstützten lobte. Sie schrien herum, kam mir vor wie in der Klapse. Ich kann nicht mehr, bin ausgebrannt. Meine Kollegin ist evtl zwei Wochen krank, ich halte das so lange allein nicht aus, kann die vollständige Aufsicht u viele pädagog. Aufgaben nicht gewährleisten. Unser Träger meint, ich muß halt sehen wie ich's organisiere, evtl Öffnungszeiten runterfahren, aber das würde heißen: eher schließen oder tageweise schließen, was ich nicht für gut empfinde, da dann auch die leiden, die nichts dafür können. Und Hauverbot für die Großen nützt nichts, denn die kommen trotzdem wieder. Oh man, was soll ich tun... das Jugendamt (=Aufsichtsbehörde) benachrichtigen und fragen??? Aber hoffentlich sagen die dann nicht ich wäre zu blöd selber zu entscheiden. Andererseits fühl ich mich gezwungen meine Verantwortung weiterzugeben in dem Fall, denn ich kann ihr nicht mehr voll nachkommen. Eigentlich kann ich SO nicht weiterarbeiten dort, keinen Tag länger. Einer der Großen drohte Gewalt an "Hier platzt bald die Bombe..." Hab echt Angst auf Arbeit zu gehen.
Was würdet Ihr tun??? Vor allem Fachkräfte spreche ich an. Danke.
