Stinker...
Heute muss ich wieder zur Arbeit und mir graut ein wenig denn wir haben einen schwulen jungen rothaarigen Mann bei uns in der Schulung sitzen der bestialisch stinkt.
Er hat so starken Mundgeruch (riecht wie scheiße) das man das drei Personen neben Ihm (da sitze ich)immer noch riecht wenn er stinkt.
Aber auch die Körperhygiene ist nicht die beste ,denn daneben riecht er total nach alt schweiße.
Er trägt seit dem kennenlern-Gespräch vor zwei Wochen die gleichen Sachen und ich bin echt verzweifelt.
Wir haben ja auch Gruppenarbeiten und jeder betet ihn nicht dabei zu haben.
Er ist vom Typ her auch nicht einer der sich zurück hält sondern der absolute Streber-Besserwisser, was es natürlich nicht einfacher macht.
Ich glaube in Amerika würde man "NERD" dazu sagen.
Wir haben das ganze Anliegen schon an unseren Supervisor weiter geleitet weil er uns doch irgendwie Leid tut (maybe ist er ja krank?),er hat uns versprochen das er letzten Freitag mit Ihm redet nach der Schulung.Das hat er aber nicht getan und irgendwie drückt der supervisor sich auch dafür denn Beschwerden gehen bei Ihm schon die ganze Woche ein.
Wir wollen den jungen Mann ja auch nicht aus grenzen aber es geht hier nicht um ein wenig Körperschweiß und Mundgeruch (Sogar fishermends helfen nicht haben wir angeboten)sondern er stinkt wirklich so arg das man wenn er mit im Aufzug sitzt kaum atmen kann.
Wir wissen nicht was wir machen sollen ,man kann doch nicht hin gehen und sagen :Ey mann ...du stinkst wie ein yeti!
Finde das ein sehr sensibles Thema und weiß kein Rat.
Und der Supervisor ist auch überfordert und meinte beim Gespräch : Na wie soll ich dem das sagen?
Hat jemand mal einen ähnlichen Fall gehabt und wie wurde das geklärt ohne wertend zu wirken?
lg Ambi
Er hat so starken Mundgeruch (riecht wie scheiße) das man das drei Personen neben Ihm (da sitze ich)immer noch riecht wenn er stinkt.
Aber auch die Körperhygiene ist nicht die beste ,denn daneben riecht er total nach alt schweiße.
Er trägt seit dem kennenlern-Gespräch vor zwei Wochen die gleichen Sachen und ich bin echt verzweifelt.
Wir haben ja auch Gruppenarbeiten und jeder betet ihn nicht dabei zu haben.
Er ist vom Typ her auch nicht einer der sich zurück hält sondern der absolute Streber-Besserwisser, was es natürlich nicht einfacher macht.
Ich glaube in Amerika würde man "NERD" dazu sagen.
Wir haben das ganze Anliegen schon an unseren Supervisor weiter geleitet weil er uns doch irgendwie Leid tut (maybe ist er ja krank?),er hat uns versprochen das er letzten Freitag mit Ihm redet nach der Schulung.Das hat er aber nicht getan und irgendwie drückt der supervisor sich auch dafür denn Beschwerden gehen bei Ihm schon die ganze Woche ein.
Wir wollen den jungen Mann ja auch nicht aus grenzen aber es geht hier nicht um ein wenig Körperschweiß und Mundgeruch (Sogar fishermends helfen nicht haben wir angeboten)sondern er stinkt wirklich so arg das man wenn er mit im Aufzug sitzt kaum atmen kann.
Wir wissen nicht was wir machen sollen ,man kann doch nicht hin gehen und sagen :Ey mann ...du stinkst wie ein yeti!
Finde das ein sehr sensibles Thema und weiß kein Rat.
Und der Supervisor ist auch überfordert und meinte beim Gespräch : Na wie soll ich dem das sagen?
Hat jemand mal einen ähnlichen Fall gehabt und wie wurde das geklärt ohne wertend zu wirken?
lg Ambi