Unmöglich!
Endlich Wochenende!
Ich arbeite für eine Studentenfirma, die jeweils zu Beginn des Semesters ein kostenloses Magazin verteilt. Ich bin die Teamleiterin, und das schon seit Jahren, und bisher gab es nie Probleme, weil ich die Bewerbungen jeweils entgegengenommen und die Leute ausgesucht habe. Da ich im Ausland war, hat jemand anderer die Leute rekrutiert und.... es ist ein Alptraum-Team! Mein Chef hat gestern eine Kontrollrunde gemacht und es ist ihm aufgefallen, dass nicht gearbeitet wurde, weil keine Magazine aufgelegt worden waren, also hat er mich kontaktiert und gesagt, ich soll die Betroffenen mal darauf aufmerksam machen, dass sie für ihren Job bezahlt werden. Mir war das natürlich peinlich, denn bis jetzt gabs noch nie Probleme. Ich habe also angerufen und viele haben zugegeben, dass sie ihrer Arbeit nicht nachgegangen sind. Weil die Mehrheit telefonisch nicht erreichbar war, habe ich eine Rundmail geschickt und lediglich gesagt, dass sie die Arbeit nachholen sollen und dass es Konsequenzen geben wird, falls ich sehe, dass die Magazine in den Müll landen. (Das passiert bei diesem Job leider ab und zu mal...)
Was mich jetzt total nervt ist die Reaktion von zwei Mitgliedern. Der eine hat mir gesagt, meine E-Mail sei agressiv gewesen und ich hätte mich nicht klar ausgedrückt, als ich den Auftrag gegeben habe. Gott sei Dank habe ich jeweils eine Kopie aller Rundmails, die beweisen, dass ich mehr als einmal erklärt habe, was zu tun ist. Und die andere habe ich gefeuert, weil sie nun schon zum zweiten Mal frech war, keine Kritik annehmen wollte und mir als Chefin sogar unterstellt hat, dass ich von mir auf andere schliesse, wenn ich sage, dass das Material nicht in den Müll landen soll.
Ich liebe diese Firma und ihr Konzept, ich bin damit aufgewachsen und bisher hat es mir immer Spass gemacht für sie zu arbeiten. Aber ich bin gerade sooooooooooooooooooooooooooooo oooo wütend auf all diese Leute, die ihren Job einfach nicht machen!!!
Und was mich noch mehr nervt: Ich hab Angst, dass das einen Einfluss auf die Zusammenarbeit mit der Firma hat, auch wenn das ziemlich irrational ist. Wenn ich so lange gut gearbeitet habe, dann brauche ich mir doch keine Gedanken um meine Stelle zu machen, wenn das Team sch....e ist.
Ich arbeite für eine Studentenfirma, die jeweils zu Beginn des Semesters ein kostenloses Magazin verteilt. Ich bin die Teamleiterin, und das schon seit Jahren, und bisher gab es nie Probleme, weil ich die Bewerbungen jeweils entgegengenommen und die Leute ausgesucht habe. Da ich im Ausland war, hat jemand anderer die Leute rekrutiert und.... es ist ein Alptraum-Team! Mein Chef hat gestern eine Kontrollrunde gemacht und es ist ihm aufgefallen, dass nicht gearbeitet wurde, weil keine Magazine aufgelegt worden waren, also hat er mich kontaktiert und gesagt, ich soll die Betroffenen mal darauf aufmerksam machen, dass sie für ihren Job bezahlt werden. Mir war das natürlich peinlich, denn bis jetzt gabs noch nie Probleme. Ich habe also angerufen und viele haben zugegeben, dass sie ihrer Arbeit nicht nachgegangen sind. Weil die Mehrheit telefonisch nicht erreichbar war, habe ich eine Rundmail geschickt und lediglich gesagt, dass sie die Arbeit nachholen sollen und dass es Konsequenzen geben wird, falls ich sehe, dass die Magazine in den Müll landen. (Das passiert bei diesem Job leider ab und zu mal...)
Was mich jetzt total nervt ist die Reaktion von zwei Mitgliedern. Der eine hat mir gesagt, meine E-Mail sei agressiv gewesen und ich hätte mich nicht klar ausgedrückt, als ich den Auftrag gegeben habe. Gott sei Dank habe ich jeweils eine Kopie aller Rundmails, die beweisen, dass ich mehr als einmal erklärt habe, was zu tun ist. Und die andere habe ich gefeuert, weil sie nun schon zum zweiten Mal frech war, keine Kritik annehmen wollte und mir als Chefin sogar unterstellt hat, dass ich von mir auf andere schliesse, wenn ich sage, dass das Material nicht in den Müll landen soll.
Ich liebe diese Firma und ihr Konzept, ich bin damit aufgewachsen und bisher hat es mir immer Spass gemacht für sie zu arbeiten. Aber ich bin gerade sooooooooooooooooooooooooooooo oooo wütend auf all diese Leute, die ihren Job einfach nicht machen!!!
Und was mich noch mehr nervt: Ich hab Angst, dass das einen Einfluss auf die Zusammenarbeit mit der Firma hat, auch wenn das ziemlich irrational ist. Wenn ich so lange gut gearbeitet habe, dann brauche ich mir doch keine Gedanken um meine Stelle zu machen, wenn das Team sch....e ist.