Hilfe Arbeitsrecht
Hallo,
ich habe mal eine Frage und hoffe sie verständlich formulieren zu können, ist etwas kompliziert.
Also es geht um eine Montagetätig als Tischlerin.
Es wird nach Schichtlohn bezahlt.
Eine Schicht dauert 8 Stunden.
Jetzt steht im Arbeitsvertrag, dass die Fahrzeit NICHT bezahlt wird.
Als Beispiel:
Es muss ein Objekt in 250 km Entfernung aufgebaut werden, das reine aufbauen dauert 3 Stunden.
Die Fahrzeit aber ca 5-6 Stunden.
Bezahlt werden aber nur die 3 Stunden Aufbauzeit.
(es wären auch Montagetätigkeiten inkl. die über mehrere Tage mit z.b. 800 km Entfernung sind, sprich diese Fahrtzeit wird auch nicht bezahlt und Spesen gibt es auch nicht.)
Ist so eine Praxis überhaupt zulässig?
ich habe mal eine Frage und hoffe sie verständlich formulieren zu können, ist etwas kompliziert.
Also es geht um eine Montagetätig als Tischlerin.
Es wird nach Schichtlohn bezahlt.
Eine Schicht dauert 8 Stunden.
Jetzt steht im Arbeitsvertrag, dass die Fahrzeit NICHT bezahlt wird.
Als Beispiel:
Es muss ein Objekt in 250 km Entfernung aufgebaut werden, das reine aufbauen dauert 3 Stunden.
Die Fahrzeit aber ca 5-6 Stunden.
Bezahlt werden aber nur die 3 Stunden Aufbauzeit.
(es wären auch Montagetätigkeiten inkl. die über mehrere Tage mit z.b. 800 km Entfernung sind, sprich diese Fahrtzeit wird auch nicht bezahlt und Spesen gibt es auch nicht.)
Ist so eine Praxis überhaupt zulässig?